استمرار در ضعف قانونگذاری در این مورد نشان میدهد عدم تمایل قانونگذار برای اصلاح این ضعف از متنفعبودن در این زمینه است. چه دلیلی دارد یک نمایندۀ مجلس به انواع روشها متوسل شود و فشار زیادی بر مدیرکل یک دستگاه اجرایی بیاورد تا یک رییس «کارآمد» در ادارههای متبوع آن دستگاه را جابهجا نموده و بهجای وی یک مدیر «همسو» و ترجیحاً «نیروی خود» را جایگزین نماید؟!